田阳区让民主生活会成为破解一把手监督难题的“金钥匙”

“对照检查能够直奔主题，自我批评揭短亮丑、触及灵魂，有‘辣味儿’、有痛点，触动自己、警醒他人。”在百色市田阳区农业农村局领导班子民主生活会上，督导组组长评价道。

　　百色市田阳区纪委监委坚持靶向思维，积极探索发挥党内民主生活会对一把手的监督作用，努力让民主生活会成为破解一把手监督和同级监督难题的一把“金钥匙”。

　　“这次民主生活会，我们不仅在‘会议准备工作、查摆突出问题、个人有关事项、组织约谈函询、四个必谈’等方面着力把好‘会议方案、对照检查材料、谈心谈话’这‘三关’，细化制度规定11条，对会前、会中、会后几个环节工作进行全程监督。此外，还根据民主生活会质量评价指标要求，会后组织参加会议的监督指导组人员、相关列席人员对会议效果进行评价。”该区纪委监委党风室主任介绍。

　　该区纪委监委会同区委组织部专门成立了10个民主生活会监督指导组，督促指导自然资源局、农业农村局等68个单位召开专题民主生活会专题分析典型案例68次，对民主生活会上建立的问题清单和整改任务落实情况开展督查78次，以强有力的督查检查助推整改任务的落实。

　　在监督指导组的认真指导和把关下，田阳区农业农村局、田阳江安集团有限公司等10个乡镇、68个区直单位严格按照《实施办法》要求，认真做好会前学习、谈心谈话、征求意见建议、剖析典型案例等相关准备工作，会中认领问题，全面剖析根源到位，会后整改不等不靠，不装模作样，不遮遮掩掩，一改到底，开出了一次次“红脸”有质量、“出汗”有效果的民主生活会。

　　“我将持续发挥‘头雁作用’，用力推动新老问题一起改、改到位，坚持‘当下改’与‘长久立’相结合，既‘治已病’又‘防未病’。”田阳江安集团有限公司董事长周永界在专题民主生活会上郑重表态。

　　江安集团有限公司领导班子成员对一把手提出有针对性、有辣味的意见建议13条，测评满意度为93.8%。（百色市田阳区纪委监委）